Försvarsmakten rustar med nya strukturer för ledning och logistik

För att möta ökade krav på tillväxt, operativ förmåga och långsiktig hållbarhet genomför Försvarsmakten nu viktiga strukturförändringar inom Logistik (LOG) och Ledning/CIO (LED/CIO). Det handlar om att stärka krigsförbandens utveckling och säkerställa verksamhetens genomförande i fred, kris och krig.

Målet med förändringarna är att förbättra förutsättningarna för krigsförbandens utveckling och tillväxt, samtidigt som verksamheten stärks på alla beredskapsnivåer – i fred, kris och krig. Den nya strukturen ska också bidra till ökad tydlighet och stabilitet för både personal och verksamhet.

– Utifrån det allvarliga omvärldsläget är det bråttom att skapa en så sömlös övergång som möjligt mellan grundorganisationen och krigsorganisationen. Förändringarna är ett viktigt steg i att åstadkomma en mer robust organisation med tydligare och enklare ledningsstruktur. Arbetet kan inte vänta utan behöver ske skyndsamt, säger Carl-Johan Edström, chef för Försvarsstaben och Högkvarteret.

Förändringarna innebär enligt Försvarsmakten varken övertalighet eller geografisk omflyttning. Samtliga anställda som berörs kommer att ha fortsatt anställning, och verksamheten fortsätter på nuvarande orter.

Robert Oidermaa, ombudsman vid Försvarsförbundet, betonar vikten av tydlighet i förändringsarbetet och ett respektfullt hanterande av personalens kompetens.

– Det är viktigt att förändringarna sker med respekt för den kompetens som finns i organisationen och att det finns en tydlighet i processen framåt. Vi ser positivt på att det inte blir några övertaligheter eller geografiska förflyttningar av personal, säger han.

En av de mest omfattande förändringarna gäller verkstäderna, där den nuvarande ekonomiska modellen avvecklas. Det innebär en administrativ förenkling som i första hand underlättar för verkstäderna och Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS).

Försvarsmakten beskriver förändringarna som en del i ett större arbete för att utveckla en långsiktigt hållbar organisation – rustad att möta ökade krav och framtida utmaningar.

Ytterligare information om förändringarna finns tillgänglig för Försvarsmaktens personal via intranätet Emilia eller genom närmaste chef.