Vi lanserar ny kurs för unga förtroendevalda

Engagemanget bland yngre förtroendevalda minskar, samtidigt som många äldre närmar sig slutet av sina uppdrag. För att möta denna utmaning lanserar Försvarsförbundet en ny kurs riktad till förtroendevalda upp till 35 år.

Syftet är att stärka den yngre generationens engagemang och rusta framtidens ledare med rätt verktyg, kunskap och inspiration. Deltagarna får utvecklas i sina roller och bygga värdefulla nätverk. Kursledarna Freddy Tullgren och Simon Sundström berättar om kursens syfte och innehåll.

Varför startas kursen?
– Vi vill ge unga förtroendevalda bättre förutsättningar att aktivt bidra i sina föreningar och inom förbundet. Målet är att inspirera och skapa en känsla av sammanhang där deltagarna känner att deras insatser gör skillnad – oavsett om det gäller små frågor eller större fackliga utmaningar, säger Freddy.

– Och samtidigt ser vi ett tydligt behov av föryngring för att säkra förbundets framtid, fyller Simon i. Många av våra nuvarande förtroendevalda börjar bli äldre, och vi vill skapa en hållbar generationsväxling.

Hur är kursen utformad?
– Kursen sträcker sig över tre dagar – en heldag och två halvdagar – och hålls på en lugn kursgård på Marholmen, strax utanför Stockholm. Vi har tänkt mycket på balansen mellan teori och praktik för att hålla energin uppe och främja nätverkande, berättar Simon.

Freddy nickar och tillägger: 
– Under heldagen håller vi inspirationspasset "Vad fan får vi för pengarna?" där vi utforskar vad medlemmarna faktiskt får ut av sitt medlemskap. Deltagarna får även lyfta egna frågor direkt till en representant från förbundsstyrelsen.

– Vi vill verkligen skapa en dynamisk och engagerande miljö, fortsätter Simon. Därför varvar vi föreläsningar och diskussioner med teambuilding, övningar och aktiviteter som "Marholmens mästare". Deltagarna får med sig både nya insikter och praktiska verktyg – och har dessutom roligt längs vägen.

Vilka teman är särskilt relevanta för unga medlemmar?
– Vi vill diskutera vad som faktiskt engagerar yngre förtroendevalda. Är det löner, förmåner eller kanske balansen mellan arbete och fritid? frågar sig Freddy.

– Samtidigt är vi nyfikna på deltagarnas egna tankar och idéer, fyller Simon i. En viktig fråga är hur vi som förbund kan bli mer relevanta för yngre medlemmar och visa värdet av det fackliga arbetet – både kollektivt och individuellt.

Läs mer och anmäl dig till kursen här