Tvist mot Försvarsmakten: "Anser att FMTS vid omorganisation har brutit mot flera lagar och avtal"

Tvisten rör arbetet med organisationen som började gälla 1 januari 2021. Förbundet menar att FMTS inte har låtit medarbetarna delta i arbetet med omorganisationen, personalen informerades inte tillräckligt, ingen risk – och konsekvensanalys genomfördes (vilket man dessutom påstod sig både gjort och redovisat enligt samverkansprotokoll) och dessutom agerade man på ett sätt som kan innebära kränkande särbehandling.

- Det är både beklagligt och anmärkningsvärt att en organisationsenhet kan negligera lagar och avtal i en sådan omfattning som vi anser att man har gjort i detta fall. Det är förvånande att en process som vanligtvis brukar vara välfungerande inom Försvarsmakten här så totalt har fallerat, säger Robert Oidemaa, ombudsman på Försvarsförbundet.